东莞拓展训练中的团队分享



“团队精神”小我只能成一时之气，只有大我才能克服阻力，完成我们无法想象的困难，发挥我们身体中的无限潜能。

 “领导”一个团队中的领导地位很重要。领导要有个人的人格魅力，也要有遇不慌不忙的气概。要有决策力，判断力。开怀用善，做臣子的进谏并不难，当君主的应先明智。智慧可以审辨真伪，言语当能尽忠诚。君主虚怀求谏，便可广泛了解众人之心；大家都能发表意见，真正的诚信才可能达到。知人善用，将适合不同岗位的人放到各自的岗位上，发挥自身潜能也很重要。 

“团体中的执行者”一个集体有领导还要有中间的管理者、底层的工作者，每一个都处在一个不同的岗位上，就要出各自一份力，不能让自已的岗位、职责闲置，做好本职工作。当然也不可瞎指挥，每个岗位都有特定的职责不可越权。而在工作中，忙碌要有张有弛，不是忙碌就是好，而是要忙碌到点子上，忙碌的有主有次。 

“规章制度”没有规矩，不成方圆。一个集体没有统一的规章制度行为准则，就似一盘散沙，只有在统一的准则下，才坚固不摧。 

东莞拓展训练“有轨电车”项目分享：每个人都有自己走路的节奏，有各自处事的方式、方法，但作为要集体中的一员，我们就要有共同的节拍，有统一的规章制度。做为队伍的领导者，他就是前进的方向，方向正确将指引我们走上成功，而喊口令的就好似中层领导者，如何将规章制度、网络理念下达，并让每个人了然于心，这很重要。

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