东莞拓展培训之怎样克服团队惧怕冲突的机能障碍

发布时间：2015-10-12 点击率：1818

东莞拓展培训发现，团队取得成功正是因为它是由不完美的人组成的。通过认识团队的人性化特点，团队成员就可以克服人的弱点、建立信任、进行有益急诊全力投入、注重集体成绩，从而取得成功！

团队的成功和创意很多时候取决于团队的丰富的讨论，但是这种讨论很多时候被误解为冲突，再加上很多的公司在管理上，很难听取意见，不把意见公开，所以造成团队之间形成了一种惧怕冲突的态度！东莞拓展培训发现，团队取得成功正是因为它是由不完美的人组成的。通过认识团队的人性化特点，团队成员就可以克服人的弱点、建立信任、进行有益急诊全力投入、注重集体成绩，从而取得成功！

东莞拓展培训现场

东莞拓展培训总结惧怕冲突的团队具有以下特点：
1.团队会议非常枯燥
2.使用不正当手段在别人背后进行人身攻击
3.避免讨论容易引起急诊的问题，而这些问题对于企业成功是非常必要的
4.不能正确处理团队成员之间的意见和建议
5.把时间和精力用在形式主义上

东莞户外拓展培训

东莞拓展培训总结拥抱冲突的团队具有以下特点：
1.召开活跃、有趣的会议
2.汲取所有团队成员的意见
3.快速地解决实际问题
4.将形式主义控制在最小限度
5.把大家持不同意见的问题拿出来讨论
东莞拓展培训在进行拓展训练的同时，也会传达一个健康的管理理念：团队的活跃和激烈的议论在一个平和的环境下，能激发团队的创造力和解决问题的高效执行力！

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